人才强企丨6t体育旗下子企业开展经营层团队竞聘
发布时间:2024-03-29 08:46
来源:
点击量:
该公司为6t体育三级子公司,致力于围绕影视、文化创意等核心业务,打造全链条服务运营平台,提供文化传播泛领域的全链条服务。公司将锚定文化产业新场景、新业态、新模式,持续丰富广大人民群众精神文化生活,赋能城市高质量发展。
本次竞聘面向6t体育集团内外部同时开展,原则上所有符合竞聘条件的人员均可报名参加。
(一)坚持党管干部原则和市场化选聘相结合。
(二)坚持民主公开与竞争择优相结合。
(三)坚持注重实绩与群众公认相结合。
(四)坚持综合考评与组织考察相结合。
(五)坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。
总体要求政治坚定、对党忠诚、敢于担当,无违纪违规等影响任用情况。具体包括以下五个方面:
1.具有坚定的理想信念,自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.有强烈的事业心、责任感和使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策和国家法律法规同公司经营实际相结合,卓有成效地开展工作,主动担当作为,具有开拓创新精神和市场竞争意识。
4.坚持和维护民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,集中正确意见,卓有成效地开展工作。
5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,坚决执行中央八项规定和省委六条意见,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,恪守职业道德,重视家教家风,诚实守信,依法经营,谨慎用权,公私分明,严守底线,廉洁从业。
具体内容详见附件。
本次公开竞聘按照发布公告和报名、资格审查、综合考评、组织考察或背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序依次实施。
1.团队竞聘人员在公开选拔范围内采用“1+2”的团队组合方式,即1名团队主要负责人负责牵头,自主邀约2名成员组建经理层团队竞聘,组织团队共同设计工作方案参加竞聘。每人每次只能报1个岗位/团队。
2.多团队报名时,根据工作方案设定规则选拔优胜团队;单一团队报名时,结合业绩承诺进行确定。
3.无团队报名或若单一团队资格审查未通过时,自动转为岗位公开竞聘,开始个人岗位公开竞聘报名。
自发布公告之日起至2024年4月14日17:30前。
(一)集团内部报名人员
按照组织推荐或个人自荐方式,按要求填报相关报名材料至指定邮箱。
(二)集团外部报名人员
先通过国聘网(hbltjob.iguopin.com)或前程无忧网(https://www.51job.com/)搜索“6t体育集团有限公司”了解岗位信息并进行网上简历投递,相关部门将根据岗位职责要求进行初筛,以电话、邮件方式通知符合条件人员,再按竞聘要求提交相关报名材料。
(三)报名提交材料:
1.竞聘报名表及调研问卷:包含《6t体育旗下子企业经营层团队公开竞聘报名表》《6t体育旗下子企业经营层团队公开竞聘职业调研问卷》(电子版及扫描件),详见竞聘公告下方链接;
2.相关证明材料:包含但不限于学历学位证书、学籍验证报告、身份证件、职称或职业资格证书、能力和业绩的证明材料及荣誉获奖证书等;
3.业绩考核材料:本人近三年年度业绩考核结果证明材料。
以邮件形式发送至16029489@qq.com(邮件命名:竞聘岗位名称+分管领域+姓名+现单位名称)。
报名人员需保证提交的报名材料真实有效,如存在弄虚作假,一经查出,立即取消资格。
工作联系人:吴女士;联系方式:18627060205
附件1.1经营层团队竞聘的岗位职责和任职条件
附件1.2 经营层团队公开竞聘报名表
附件1.3 经营层团队公开竞聘职业调研问卷
-
全省首个”投融建管运”一体化平台——6t体育数智建管平台上线
2024-03-08
-
聚势提升 进无止境——6t体育召开2024年工作务虚会
2023-12-19
-
6t体育位列2023湖北企业100强第7位、服务业企业100强第3位
2023-11-02
-
湖北日报:中国企业500强排名跨步前进103位 解码6t体育顶压进位动力之源
2023-09-21